ביטוח בריאות לקבוצות וארגונים

ביטוח בריאות לקולקטיבים, לקבוצות וארגונים

ארגון או קבוצת אנשים (מינימום 50 איש) בעלי מאפיין או מעסיק משותף.

הביטוח תקף לכמה שנים. בסיום תוקף הביטוח ,רשאי וזכאי כל מבוטח בפוליסה קבוצתית, לעבור לפוליסת בריאות פרטית ללא צורך בחיתום רפואי.

עלות הכיסוי בפוליסה קבוצתית תהיה נמוכה בעשרות חוזים, מזו של פוליסה פרטית.

למעסיקים שרוצים לתת ערך מוסף למקום עבודה ולשמר עובדים לאורך הזמן, לפתח יחסי עובד מעסיק על בסיס דאגה לעתיד בריאותם ורווחתם של עובדי הארגון.

לחלק מהעובדים יכול להוות עוגן רציני, למשל לארגון אשר יש הרבה עובדים מעל גיל 45 .

אם מקום עבודה מעסיק מעל 50 עובדים, המעסיק זכאי לבטח אותם כקבוצה. באפשרותו לתת כהטבה לעובד או על חשבון עובד.

אין צורך בחיתום רפואי ( אין מילוי הצהרת בריאות) בכניסה לביטוח קולקטיבי. מה משמעות הכניסה לביטוח ללא חיתום?

במידה ולעובד יש בעיה רפואית קיימת המבוטח זכאי לכיסוי מלא.

במידה וצורך הביטוחי כבר קיים לפני כניסה לביטוח (לדוגמא השתלת כבד), הביטוח לא יכסה את המקרה.

במידה וקיימת בעיה רפאוית, אך הצורך עדיין לא קיים הביטוח יכסה את הצורך בהמשך, לאחר תקופת אכשרה.

פגישת יעוץ ראשוני לארגון, הכירות עם מאפנים עיקריים לבניית פוליסה האופטילית לארגון.

הצגת מבנה פוליסה המתאימה לארגון

כתיבת פוליסה יחד עם יועץ חיצוי, בלתי תלוי. חני שפיס – קישור לאתר

ביצוע מכרז בין חברות המבטחון במטרה לקבל את התנאים הטובים.

כתיבת תוכן הסברה לעודים, מצגות , פגישות אישיות .

ליווי ועזרה במקרה של תביעה.

לקביעת פגישת ייעוץ בזום: